Нарушения трудового законодательства

Павловской городской прокуратурой в ходе осуществления мониторинга соблюдения трудовых прав граждан, установлено, что в одной из организаций Павловского района заработная плата выплачивается 1 раз в месяц, что является нарушением ст.136 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца и в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Также было установлено, что трудовые договора, заключенные между организацией и работниками, не в полной мере соответствуют статье 57 Трудового кодекса РФ, которой определен ряд обязательных  для включения в трудовой договор положений. В нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ, ч.4 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда не проведена ни по одному рабочему месту предприятия.

По выявленным нарушениям закона прокурором города в отношении директора организации возбуждены административные дела по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса), ч.3 ст.5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора) и ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение).

Постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях направлены для рассмотрения в государственную инспекцию труда.

В.А.Лозовая,
помощник городского прокурора.