Как гром среди бела дня обрушилась на жителей села Абабково новость о расформировании Дома временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов (ДВППИ). Сотрудникам учреждения выданы уведомления об увольнении, а их подопечным пожилым людям предстоит разъехаться по разным районам Нижегородской области, где найдутся свободные места.
Уже известно, что некоторые поедут в Лысковский, Арзамасский, Уренский районы. Предложены одиночные места, а бабушки не хотят расставаться с подругами. Из-за этого в настоящее время обстановка в ДВППИ наполнена слезами, стонами, высоким артериальным давлением.
«Я никуда не поеду, лягу и буду тут умирать», — плачет баба Лиза. Обслуживающий персонал её уговаривает, объясняет, что здесь ничего и никого не будет, что её тут не могут оставить, и сами прячут слёзы. Сотрудники тоже привыкли к пожилым людям, как к родным и болеют душой за всех: «Как они освоятся в других пансионатах? Как переживут стресс?».
Директор учреждения О.И.Козлова тоже надеялась, что на новое место пожилых переселенцев будут принимать хотя бы по три-четыре человека вместе, чтобы им легче было адаптироваться, но не получается. Голос у Ольги Ивановны дрожит от сострадания. Проживающие говорят, что будут по ней скучать, спрашивают, можно ли ей звонить? Она отвечает: «Звоните, если понадобится моя помощь, помогу, чем смогу!» и еле сдерживается, чтобы не расплакаться. Старается держаться, чтобы пожилые люди совсем не разболелись от тоски.
За девять лет существования ДВППИ сложился коллектив по-настоящему душевных, заботливых и терпеливых работников. У кого не получилось отдавать все силы ради пациентов, те ушли. Здесь ведь приходилось не только выполнять прямые обязанности, но и сопровождать пенсионеров на лечение в районную поликлинику, помогать разыскивать родственников, уговаривать их не бросать стариков, консультироваться с юристами и отстаивать права подопечных в суде, провожать в последний путь достойно, с соблюдением обычаев. Да разве всё перечислишь!
Сколько разных тяжестей перенесено в женских руках! А какой оазис из цветников и кустарников сотворен заботами сотрудников! Сколько пришлось потратить усилий, чтобы к ухоженной территории стали с уважением относиться неадекватные граждане, какие, увы, имеются в каждом селе…
Для села Абабково учреждение было очень важным социальным объектом и местом работы для более 25 человек. Теперь у них большая проблема с трудоустройством. Чтобы ездить в Павлово на работу, только на дорогу нужно каждый день тратить 49 рублей, а если с пересадкой, то ещё нужно прибавить 30 рублей. Где в Павлове найти работу с зарплатой, которая бы оправдала затраты, ежедневные поездки по бездорожью и необходимость подстраиваться под график движения автобусов?
Очень жаль обжитое отремонтированное помещение с пластиковыми окнами и хорошей мебелью, с комнатами на 3-4 человека, тренажёрным залом и уютным залом отдыха, душевыми, просторной светлой столовой и т.д. Закрывается приют для пожилых людей, расположенный в спокойной сельской обстановке в двухэтажном кирпичном здании, в то время как в области есть такие же учреждения, которые пребывают в старых деревянных строениях, а значит, в более уязвимых условиях по пожарной безопасности. Вот такая получается социальная защита населения…
По какой причине расформируется ДВППИ в Абабкове, в самом учреждении толком никто не знает. Ходят слухи, что вышло постановление увеличить зарплату социальным работникам, которые ухаживают за пенсионерами на дому, а денег на это дело не выделили, вот на местах и приходится искать, на чём сэкономить. Может так, а может не так, с людьми никто не беседовал. Всё происходит на волне указания, данного директору с резолюцией освободить здание, проживающих отправить, оборудование сдать, так как содержание учреждения экономически невыгодно. Непонятно, какая выгода может быть на стариках и инвалидах? Их пенсии не позволяют, как в странах Европы, выбрать для себя частный пансионат.
Елена Алёнина.
Великая проблема власти, то что она не считается с народом даже в том, что не считает аргументированно объяснить почему и как.
К сожалению, это не проблема, это сама суть нашей власти.
Не верю я, что тут только «экономика». Должен быть чей-то «интерес».
Видимо кто то приглядел этот уголок,а не экономически невыгодно.
Печально осознавать, что в старости придётся искать для себя приют, где можно будет дожить до своих последних мгновений в этой жизни.
Так даже президент говорил по телевизору, что сейчас нет проблемы финансирования как таковой, есть проблема не грамотного использования финансовых средств или вообще их не использование.
Воруют ворохами,а экономят крохами. Каждый день приносит новые данные о разоблачении казнокрадов,показывают полные квартиры наворованных народных денег.А вот бедным нашим старикам опять не хватает средств на достойное доживание.Что,сами-то вечно молодыми будут? И не факт,что не окажутся в такой же ситуации. Пути Господни не исповедимы…
Глава первый по области отчитается, что з/пл повысил соцработникам -ещё один орден повесит и как «полный кавалер» с почестями и достойной ЕГО уровню пенсией пойдёт писать мемуары. Военкомат закрыли, молочку закрыли,приют закрывают — ВОТ ТАК СОВЕТНИК У ПРЕЗИДЕНТА! И что характерно-НЕТ БЕЗРАБОТНЫХ В ПАВЛОВЕ-чудеса!
Те кто стариков без крова оставил своей подписью, тот …. и никто ему не поможет. Умрёт жалкой смертью.
Тумбач, даже священнослужители туда не часто заглядывают. Сейчас вообще момент трудный, пожилых людей разлучают, с ними бы побеседовать, мудрую проповедь почитать…
Но и не только в чиновниках дело, у некоторых стариков родные есть, а брать не хотят, говорят: «Нет-нет, характер сложный, не уживёмся!»
Ну все высказались, а теперь я.
1) Безработица только потому, что люди не умеют работать и думать головой. Или попросту не хотят. Наша компания решила найти сварщика, отправили объявление в две газеты. Указали, что необходимо выслать резюме по адресу (E-mail). Нам позвонило человек 20 и только двое (!!!!!) нашли в себе силы и умения отправить нам по электронке резюме. Вы только вдумайтесь в эту цифру — 10% трудоспособного населения умеют пользоваться электронкой в 21веке. Причем зарплата у нас 150 руб/час. Согласитесь, для района вполне нормальная сумма. Но и это не смогло преодолеть их лень попросить близких отправить письмо нам.
2) Начинать надо с того, откуда вообще взялся этот дом престарелых. Где в статье указано, что этот самый дом размещался в действующем детском садике Абабкова? Где в статье указано, что раньше там были детская художественная школа (кстати, я там занимался), и детская музыкальная школа?
3) Откуда информация о 25 человек персонала?
4) Я уже давно выступаю за то, что необходимо учитывать ТОЛЬКО интересы села. В данном случае необходимо учитывать такую вещь: в 2012 году сельсовет потратил более 2,5 млн рублей на обеспечение жизнедеятельности центра досуга (местный дом культуры). Причем этот самый центр досуга является фактически самостоятельной юридической единицей, а деньги от сельсовета поступают в виде ежегодной субсидии. Что представляет из себя ДК? Кружки для детей, библиотека, танцы по субботам. Мораль: если ДК объединить с освободившимися помещениями детского сада, вывести туда кружки и библиотеку, то бюджет села сэкономит более 2,5млн рублей ежегодно. Куда потратить? В Абабкове развитие инфраструктуры на уровне середины 20века. Наконец-то появились в последние годы у большинства населения газ и вода. Но что касается дорожного покрытия, наличия мест для отдыха (парк, аллеи, зеленые зоны), места для спортивного досуга и т.д. — всего этого нет и не ожидается.
Итог моего поста: прежде чем охать и ахать, изучайте проблему. А вы все любители искать самое плохое даже в том, к чему никакого отношения не имеете.
Шарову Александру:
1) 150 р/ч * 40 ч/нед * 4 нед. = 24000 р. — (24000 * 0,13) = 20800 р.
Вы не думали, что резюме вашей «компании» не прислали, потому что хорошие сварщики давно работают в других местах, где платят больше, а не потому что люди не умеют присылать резюме?
Но дело не в сварщиках. Здесь речь о конкретных людях. В районе много рабочих мест для женщин, где зарплата оправдает ежедневные поездки?
2) Дом временного проживания в этом здании находится ДЕВЯТЬ лет, стоит ли вспоминать, что было раньше? Когда его открывали, детей было мало, была «яма» в рождаемости. Надо отдать должное администрации района, что в то время не дали пустовать помещению и позаботились о пожилых людях.
3) Инфа с непосредственного места событий. Коллектив на любом предприятии состоит не только из основного состава. Или вы женщин, которые пол моют у вас в «компании», за людей не считаете?
4) Что изменится из того, если центр досуга перейдёт в другое здание? Думаете расходы у сельсовета будут меньше? Увеличатся! Дополнительное здание надо отапливать, содержать, держать там сторожа, платить за аренду (не знаю чьё здание, но предполагаю, что не сельсовета) и всё прочее.
5) Вы много написали, но ни слова о пожилых людях…
1) Елена, 150 в час за вычетом налогов. Хороший сварщик у соседей получает 80 в час.
Ежедневные поездки? Добраться от Абабкова до Павлова — 15 — 20минут. Добраться от автозавода до площади Минина по схеме «метро-пешком по Покре» — час, по схеме «автобус» — час — полтора. И люди работают. Зарплату человека определяет его уникальность. Почему Вы не говорите о том, что этим людям сложно найти работу по причине низкой квалификации? Умный человек всегда будет востребован, где бы он не жил. Сейчас уйма способов зарабатывания денег. А вот почему люди не хотят осваивать новые знания — другой вопрос.
2) Всегда стоит. Если не знать о корешках, вершки никогда однозначно не станут определяющим фактором. Яма в рождаемости компенсировалась начилием художественной и музыкальной школ, читайте духовное обогащение МОЛОДОГО НАСЕЛЕНИЯ. Вы же все сводите к старикам. Забота о них, безусловно, нужна, но почему путем исключения молодежных заведений?
3) боюсь спросить, сколько стариков тогда жило там? 25 — это, скорее всего, численный состав всего садика+дома престарелых. Какие-то из сотрудников просто работали в обоих местах одновременно.
4) и детский сад, и ДК на сегодняшний день и без того и содержатся, и отапливаются, и сторожа в обоих есть, и за аренду везде платят и прочее тоже.
5) а что писать о пожилых? О том, что жалко? Да, жалко. Плохо поступили? Плохо. Но что делать? Это жизнь. Либо Вас, либо Вы. Отстаивать свои права на жизнь мы еще не научились. А живем в лодке с парусом. Куда ветер (чиновники) подуют, туда и плывем. Так вот надо парус-то выбросить и обзавестись двигателем, желательно помощнее который. Вот тогда и общество иначе посмотрит на себя и возможно даже приплывет к чему-то хорошему. Чиновникам надо спасибо сказать, что лодку не топят. Так что пока плаваем, а дальше всё от нас самих зависит.
Я хотя к Михалкову настороженно отношусь, но концовка фильма «12″ — это то, что есть в нашем обществе. Мы все на кухне герои, а вот когда дело доходит до реальных дел…
Согласна. Поклонитесь своим родителям за то, что они обеспечили вам стартовый капитал — возможность получить образование, не у всех такие условия были. Всегда среди нас будут встречаться люди слабые, больные, отчаявшиеся, им нужно помогать, хотя бы потому, чтобы не вытравить доброту из будущих поколений.
Вместе с водой не выплеснуть бы ребёнка…
он же написал, что ему «поуху», он «успешный».
Не придумывайте, я такого не писал
Оно звучит лейтмотивом во всех сообщениях.
Уж не знаю как там у Шарова Александра и его сварщиков,но не дай Бог мне когда ещё либо в жизни «работать на хозяина-барина» и своим трудом обеспечивать ему безбедную старость. Большего унижения чем работать на нувориша-распальцовщика придумать трудно. Я работал на одного из таких «представителей современной буржуазии», обращался он с простым рабочим классом (то есть с нами) как со скотом.С дикими криками «Работать негры!» начинался его рабочий день. А когда человек увольнялся звучала его коронная фраза «в Павлово вам всё равно не куда податься, жрать захотите — прибежите ко мне и будете на меня пахать!» И про свою зарплату при увольнении можно было навсегда забыть. А между прочим предприятие на котором он властвует создавали наши деды и прадеды, а досталось оно этому чудо-дельцу в результате грязных махинаций с акциями предприятия в лихие 90-е.
Если хотите, я могу Вас пригласить к нам посмотреть, где и как мы работаем. Пообщаетесь со сварщиками и узнаете, как им работается и как к ним относятся.
Понятно, что те, кто будучи слесарями и водителями автобусов, добрался до лихих денег и смогли хапнуть кусок, впоследствии становясь так называемыми бизнесменами, не обладали воспитанием и соответствующей культурой. Именно борьба с такими предпринимателями и была мотивом, который привел меня к Сватковскому. Но там никому ничего не надо. Если чиновники не видят перспектив в откате или взятке, то разговор с населением у них короткий.
Какой кошмар-сварщик-не умеет выслать резюме!!!!! А Вы -Ты -уважаемый без секретарши сможешь-ответь не таясь????? Сварщику ЭТО надо?
Вот Вам, например, следовало бы русский язык в школе лучше учить. Запас ваших знаний в области знаков препинания ограничивается только тире.
К Вашему сведению, первые навыки составления резюме я получил еще в ПАМТе. Затем учась в Политехе, наш преподаватель по немецкому языку Баранова Елена Николаевна (большое ей спасибо за всё) посвятила несколько часов тому, чтобы мы умели составлять резюме в соответствии с немецкими стандартами. В дальнейшем это очень помогло. Поэтому у меня есть заготовленное резюме не только на русском, но и немецком языке. Более того для составления резюме не нужна секретарша. Обычно это статичный документ, который делается один раз на всю жизнь и при необходимости в него вносятся необходимые коррективы. У Вас же не меняется каждый месяц место учебы, места работы, наличие уникальных компетенций, языковые знания и многое другое.
Любаша (буду обращаться так, как Вы сами написали), думаю, не очень вежливо обращаться «на ты» к человеку, которого Вы совсем не знаете. Или у Вас другое мнение?
Сварщику это надо! Однозначно! Это своеобразный тест на вшивость. Если человек даже резюме составить не умеет, то что от него ждать? Завтра он не сможет прочитать в документации название катета, затем технические требования пропустит. Человек, не умеющий осваивать новые знания и обучаться новым навыкам — потерянный человек. Это овощ, которого всё в жизни устраивает и который ничего в ней менять не хочет. Значит, и проделав определенный объем работы, человек просто потеряет мотивацию работать. Человек, не умеющий учиться, — исполнитель. Он никогда не станет активным инициатором, генератором новых идей. Он просто отсидит на работе положенные 8 часов, уйдет домой, завалится на диван, выпьет пару бутылок пива, посмотрит телевизор, поругается с женой и уснет. И таких в Павлове 40-50% мужчин.
Приют для пожилых граждан приказал долго жить
А если ТОЛЬКО резюме? Тогда в «Селянах» можно всех учить?
))
Шаров.Не суди,судим не будешь. Местами хорошо пишешь, надеюсь так и делаешь в жизни.Вопрос:а что у Вас за производство и как можно ознакомиться с Вашим производством? Я хочу и могу работать,но у меня проблема, мне 54года и к тому у меня ещё и высшее образование.
Шаров Александр, молодец
Полностью поддерживаю, человек всегда должен развиваться, иначе он переходит в иное состояние, регрессирует.
Впрочем тема не об этом.
Саня Шаров, создаётся впечатление, приверженец софистики. Льёт красноречие, но какое-то нелогичное, неправдоподобное…
Грамотно и складно вроде, но чушь…
Всплескивания руками про сварщиков, не умеющих прислать резюме по электропочте — вообще хохма ))) Сань, а ты в курсе что многие руководители многих организаций, или отделов — весьма ценные сотрудники — до сих пор не умеют пользоваться компьютером и не испытывают нужды в этом? При этом они отлично работают, налаживают связи, продают, руководят и т.п… Они тоже не умеют отправлять резюме.
да, 18 сварщиков, не сумевших прислать резюме — проблема вселенского масштаба)))
ну и по остальным пунктам сообщений от Шарова Александра также много всяких неоднозначных заявлений, «тёплых» домыслов, которые по сути своей являются слегка чудноватыми всполохами «уникального» интеллекта, единственного представителя своего вида.. Странноватые умозаключения этакого инопланетянина.
Конечно тебе поуху, что некоторые сотрудники пенсионного возраста, взявшие кредит на газификацию своего дома, теперь постоянно пребывают в состоянии на грани слез с гипертонией и бессонницей от того, что не знают, как будут выплачивать кредит, теперь оставшись без работы.. На одну пенсию, знаете ли, это не так просто. Но чего тут объяснять… Тебя больше заботит проблема безграмотных сварщиков.
Пенсионеры тебя тоже не особо заботят. Ты высокопарно рассуждаешь о недоразвитости «абабковской инфраструктуры»…
Разуй глаза, сынок! а в Павлове она как развита?? Какая нах*р инфраструктура??
Тут пожилых людей, которые обрели какой-то покой и друзей, разбрасывают по уголкам области, разгоняют коллектив, а ты киваешь на какие-то идиотские «проблемы». Тьфу.
У тебя мама вроде такой добрый и мягкий человек, медик. Человек, насколько мне кажется, сильно пропитанный гуманизмом… Ты же пытаешься доказать, что пожилые обитатели дома престарелых заслуживают того, что происходит.
Чуть с большим уважением надо относиться к старшему поколению. Я искренне надеюсь, что в старости с тобой произойдет нечто такое. Тебя как негодного и не нужного будут кидать, куда заходят из соображений «рациональности» и полезности для инфраструктуры какого-нибудь г*вно-села…
Извините, накипело..
Те звонившие сварщики наверно после разговора с Сашей тоже крутили пальцем у виска, мол понабрали идиотов…
Вот теперь выбирайте из тех двух «грамотных», с резюмами)
Я вот думаю, что самые умелые руки небось и не прошли этого вашего кадрового супер-фильтра) возможно и к лучшему для них… а то в будущем потребовали бы еще и развиваться: изучать языки, писать картины маслом, удариться в поэзию..
пздц конечно… отбор сварщика свелся прежде всего к проверке умения его писать и отправлять резюме, а не профессиональных навыков. Вот это бред так бред)
Простите что никак не уймусь.. в голове не может уложиться, что такое бывает в природе и людям не стыдно признаться в этих своих методах отбора работяг)
Что, Олёша, накипело? Насмотрелся на «успешных»?
Да… Ущербным себя почувствовал, когда понял, что ведь действительно живу без резюме на двух языках… Всё в моей жизни зря
В Чмутове пустует здание школы, в Кряжах тоже. Почему бы не сделать там пансионат для стариков? Ведь они в больницах в сестринских палатах томятся в Горбатове, Ворсме, Тумботине. Неужели не заслужили дожить в хороших условиях дети войны! И в детстве натерпелись, и в старости покоя нет.
Да не нужны нашим властьпридержащим никакие старики.Ну нет на них денег,самим мало.Запросы то растут непомерно,а у власти подобные г-ну Шарову,у которых главный критерий-умение составить резюме.А мы без резюме отработали с мужем по 36-45 лет,да так качественно,что «новым русским руководителям» и не снилось. Теперешние «генеральные директора»с пятью подчиненными научились 2 кнопки на компе нажимать,да воровать и давай себя хвалить.ФЛАГ ВАМ В РУКИ.