Господдержка сельских кадров

С 1 января 2009 года вступил в силу закон «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области» (№149-3 от 01.11.2008г.). Он дополнил ряд уже действующих программ и внес некоторые изменения.

Студентам вузов очной формы обучения в рамках целевой контрактной подготовки специалистов для агропромышленного комплекса, успевающим на «хорошо» и «отлично», начиная со второго семестра, полагается персональная аграрная стипендия в размере 1500 рублей. С учетом тех же условий учащимся образовательных учреждений среднего профессионального образования выплачивается ежемесячно 1000 руб. Выплата стипендии осуществляется на основании договора, заключенного между студентом, министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области и сельскохозяйственной организацией.
Молодые специалисты с высшим образованием, заключившие трудовой договор с сельхозорганизацией или крестьянским (фермерским) хозяйством после 1 января 2009 года, могут рассчитывать на единовременное пособие в сумме 100 тысяч руб., а также ежемесячную доплату к зарплате 2000 руб. в течение двух лет работы. Граждане, имеющие среднее профессиональное образование, — соответственно 70 тысяч руб. единовременно и 2000 руб. ежемесячно. Право на единовременное пособие есть у выпускников профессиональных образовательных заведений, заключивших трудовой договор на срок не менее пяти лет. К категории молодых специалистов отнесены лица в возрасте до 30 лет независимо от того, сколько лет прошло с момента окончания учебного заведения (ранее принималось не более трех лет).
Ежемесячная доплата к заработной плате 1000 руб. установлена гражданам моложе 30 лет, имеющим начальное профессиональное образование и заключившим с 1 января 2009 года трудовой договор на замещение вакансий ряда рабочих профессий, перечень которых утвержден Правительством области.
Три тысячи рублей ежемесячно будет доплачиваться к заработку руководителю сельхозорганизации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточное хозяйство, на один год с момента избрания (назначения).
Увеличена ежемесячная доплата к трудовой пенсии бывшим руководителям сельхозорганизаций, при стаже работы в должности от 10 до 15 лет (суммарно) она составляет 2000 рублей, свыше 15 лет — 2500 руб., но только во время проживания в Нижегородской области.
Полагается доплата 1000 руб. к трудовой пенсии бывшему руководителю сельхозорганизации, если он занимал соответствующую должность менее 10 лет и оставил ее по причине инвалидности.
В местном законе областная власть ввела уточнение, при котором сельскохозяйственной организацией считается предприятие, если половина его доходов складывается из средств, получаемых от реализации сельхозпродукции (для государственных программ нужно 70 проц.).
Финансирование господдержки кадрового потенциала АПК НО осуществляется за счет средств областного бюджета. Решения о назначении пособий и доплат принимаются в Министерстве сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области.
Подготовила Елена АЛЕНИНА.

Один комментарий к “Господдержка сельских кадров

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.