Выявлено нарушение трудового законодательства при оформлении трудовых договоров

Павловской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем С., выявлены нарушения.

В соответствии со ст.1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В ходе проведения проверки установлено, что трудовые договоры со всеми работниками не содержат обязательного условия о месте работы. Согласно правовой позиции Президиума Верховного Суда РФ от 26.02.2014г., изложенной в обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение. Отсутствие в трудовом договоре обязательного условия о месте работы может повлечь ограничение прав работников на предусмотренные трудовым законодательством гарантии.

По факту выявленных нарушений закона в адрес индивидуального предпринимателя С. направлено представление об устранении нарушений федерального законодательства.

Помощник Павловского городского прокурора Н.В.Секунов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.