В Павловском пассажирском автопредприятии нарушается законодательство об охране труда

В рамках задания прокуратуры Нижегородской области Павловской городской прокуратурой совместно с государственным инспектором труда по Нижегородской области Н.И.Щенниковым проведена совместная проверка исполнения законодательства об охране труда и технике безопасности на МУП «Павловское пассажирское автотранспортное предприятие».

В ходе проверки выявлен целый ряд нарушений.

График отпусков работников на 2012 год составлен не с даты, а с месяца. Нарушены: ст. 123 ТК РФ. Унифицированная форма № Т-7. Утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г.

О времени начала отпуска работники не извещаются под роспись заранее, а именно: не позднее, чем за две недели до его начала. Нарушены: ст.123 ТК РФ.

Документация, регламентирующая время труда и отдыха работающих (правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, производственный календарь на 2012 год),  составлены без учета требований специфики производства и нормативно — правовых актов. Нарушены: ст.ст.74, 123, 190, 212ТК РФ.

Части штата работников не предоставляются в полном объеме дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных условиях труда (водителям автобусов полагается 12 рабочих дней, фактически предоставляется — 6). Нарушены: ст.117 ТК РФ, Список утв. Госкомтруда и ВЦСПС за № 298/ п-22 ОТ 21.10.74. (Раздел: ХХХ 111, п. 200), Постановление Правительства №870 от 20.11.2008г. См. карты аттестации рабочих мест по условиям труда.

Оплата отпусков работникам произведена с нарушением сроков выплат. Нарушена: ч.9 ст.136 ТК РФ (оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала).

Часть списочного состава работников (водители и кондуктора) не обеспечиваются смывающими и обеззараживающими средствами, отсутствуют карточки учета выдачи СОС. Нарушены: ст. 221 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития №1122н от 17.12.2010.

Работники не обеспечены в достаточном количестве спец.одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, личные карточки для учета выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты не соответствуют требованиям Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой. Нарушена: ст. 221 ТК РФ, Приказы: МЗ и СР РФ № 290Н от 01.06.09. и № 1104н от 14 декабря 2010г.

В организации не проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (из 136 мест подлежащих аттестации, аттестовано 68). Нарушены: ч.10 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказ МЗ и СР РФ от 24.04.2011 г. № 342.

Журналы регистрации инструктажа по охране труда работников на рабочих местах имеют устаревшую форму, не проведена стажировка от 2 до 14 рабочих смен и не оформлен допуск к самостоятельной работе газосварщику М. и а/слесарю Д., отсутствуют программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Нарушены: ч.ч. 7,8,ст.212 ТК РФ, п.7.2.4  ГОСТ 12.0.004.-90.

Отсутствуют журналы учета и выдачи инструкций по охране труда для работников по профессиям и видам работ в соответствии с требованиями современных норм и правил. Нарушены: ч.8 ст. 212 ТК РФ, Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных Минтрудом РФ от 17.12.2002 года № 80.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве — не установленного образца. Нарушены: ст.2301 ТК РФ, Постановление МТ и СР №.73 от 24.10.2002г. прил. 2, форма 8.

Не проведено избрание и обучение уполномоченных по охране труда в соответствии с Рекомендациями по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда трудового коллектива, утвержденными Минтрудом РФ от 08.04.94 г. № 30 и ГОСТ 12.0.004.-90. 14. В обществе не организована работа комиссии по охране труда в соответствии с Рекомендациями по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организаций, не обеспечена паритетность членов комиссии (в существующий состав комиссии входят руководители и специалисты). Нарушены: ст.218 ТК РФ, приказ МЗ и СР № 413 от 31.05.2006г.

Отсутствует система управления охраной труда в обществе с учетом структуры организации и процессов обеспечения охраны труда. Нарушены: Ст. 209 ТК РФ, п. 7.3.1.3 Национального стандарта РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».

Несчастный случай на производстве произошедший 09.10.2010г. с билетным кассиром МУП «Павловское пассажирское автотранспортное предприятие» Е. во время работы при нахождении в зале ожидания, расследован комиссией предприятия в неустановленные сроки (шесть дней вместо положенных трех дней). При этом допущены следующие нарушения: комиссия по расследованию несчастного случая сформирована не надлежащего состава — отсутствует уполномоченный по охране труда, не прослеживается причинно-следственная связь, мероприятия по устранению причин несчастного случая не исключают и не минимизируют появление аналогичного несчастного случая на производстве. Нарушены: ст.ст. 227-231 ТК РФ.

Не определено финансирование мероприятий по охране труда на 2012 г. в соответствии с «Рекомендациям по планированию  мероприятий по охране труда», утвержденными Минтрудом РФ от 27.02.95 г № 11, выполненные мероприятия не актируются. Нарушены: ст. 226 ТК РФ.

В гаражных помещениях вдоль стен, возле которых ставятся автотранспортные средства, отсутствуют колесоотбойные устройства (упоры). Нарушены: ч.2 ст.212 ТК п.3.4.3. ПОТРМ-027-2003.

Над некоторыми въездными воротами транспортных боксов не нанесено обозначение максимально  допустимого по условиям безопасности габарита АТС по высоте. Нарушены: ч.2 ст.212 ТК РФ, п.3.14 ПОТ РМ 027-2003г.

Посты для технического обслуживания, ремонта и проверки технического состояния АТС и их агрегатов, где по технологии предусматривается обязательная работа двигателя, не оборудованы системами удаления отработанных газов от выхлопной трубы (местными отсосами). Нарушены: ч.2 ст.212 ТК РФ, П.3.8.30. ПОТРМ-027-2003.

На предприятии отсутствует перечень работ по капитальному и текущему ремонту производственных зданий и сооружений. Нарушены: п.п. 3.4, 3.11 Положения о проведении ППР зданий и сооружений №279 от 29.12.73, утв. Госстроем СССР.

В организации не создана комиссия и не составлен  акт проведения осеннего технического осмотра всех зданий и сооружений. Нарушены:  ч.ч. 4.2 ст.212 ТК РФ, п.п.2.4,2.5,2.6. Положения о проведении ППР зданий и сооружений №279 от 29.12.73, утв. Госстроем СССР.

Отсутствуют технические журналы по эксплуатации производственных зданий и сооружений. Нарушены: ч. 2 ст.212 ТК РФ. п.2.2. Положения о проведении ППР зданий и сооружений №279 от 29.12.73, утв. Госстроем СССР.

Для проверки знаний по охране труда работников общества создана комиссия, члены которой сами не прошли  обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (в разделе требований межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте и.т.д.) Нарушены: ч. 7 ст.212 ТК РФ, п. 3.4. Пост. Минтруда от 13.01.03 г. N 1/29.

Для перехода через смотровые канавы не предусмотрены в необходимых количествах съемные переходные мостики шириной не менее 0,8 м. (Количество переходных мостиков должно быть на одно меньше количества мест, устанавливаемых на канаве). Нарушены: ч.2 ст.212 ТК РФ, п. 3.2.30. ПОТ РМ 027-03.

В помещении для хранения и обслуживания транспортных средств отсутствует общая обменная приточно-вытяжная вентиляция с механическим побуждением. Нарушены: ч.2 ст.212 ТК РФ, п.3.8.13 ПОТ РМ 027-2003г.

Часть осмотровых канав не оборудована рассекателями и направляющими ребордами по всей длине или другими устройствами, предотвращающими падение АТС в канаву во время его передвижения. Рабочие места в осмотровых канавах не оснащены деревянными переносными настилами (решетками). Нарушены: ч.2 ст.212 ТК РФ, п.3.2.28 ПОТРМ-027-2003.

На территории организации не установлены знаки ограничения скорости движения автотранспортных средств по внутренней территории (до 20 км/ч) и в помещениях (до 5 км/ч). Нарушены:ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.3.1.6. ПОТРМ-027-2003.

Вертикально — сверлильный станок не оборудован для экстренной остановки кнопкой «Стоп» красного цвета с грибовидным толкателем, находящейся в легкодоступном месте, в зоне постоянного рабочего места или вблизи часто обслуживаемого опасного узла. Нарушены: ч.2 ст.212 ТК РФ, п. 6.4.4.ПОТ РМ 006-97.

Токарные станки не оборудованы защитным экраном рабочей зоны, ходовые винты и  валики не закрыты специальными ограждениями. Нарушены: ч.2.9 ст.212 ТК РФ, п.п.6.10.1.5,6.10.1.1 ПОТ РМ 006-97.

На заточном станке (инв.№ _) абразивный круг не огражден защитным кожухом. Нарушены: ч.ч.2,4 ст.212 ТК РФ, п.п. 6.10.8.13.22(28.45.), 2.3.17 ПОТ РМ 006-97.

Нормальная продолжительность рабочего времени некоторых работников организации превышает 40 часов в неделю (так в феврале 2012 г. водитель автобуса А. без какого-либо законного основания проработал 187 часов при лимите рабочего времени 159 час. (переработка составила 22 часа). Нарушены: ст.ст. 110, 91, 74 Трудового кодекса РФ.

По результатам проверки возбуждены административные производства по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) в отношении юридического лица, руководителя организации и других должностных лиц. На данных лиц государственным инспектором по труду Н.И. Щенниковым наложены административные штрафы.

Зам. прокурора         А.С.Скорлупкин.

Ст. помощник прокурора  А.Ф.Савельев.

24 апреля 2012 г.

8 коментариев “В Павловском пассажирском автопредприятии нарушается законодательство об охране труда

  1. Кому то Шишин не угодил! Не хило так нарушений нашли.
    А насчет переработки. Все прекрасно знают, что водители работают сутками напролет. У них и больше 250 часов бывает. И не только в ПАП, но и у частников.

  2. «Кому то Шишин не угодил! Не хило так нарушений нашли.»

    Тоже такая мысля сразу пришла

  3. Мне кажется, предприятие скоро просто с молотка пойдет. Вся шайка Тувыкинская-Куренковская его съест (предприятие), а после сделает на базе него коммерческое пассажирское. Ну или типа этого. Коммерция же на 3 рубля с билета больше получает! А сколько пригородных и междугородных маршрутов прибрать можно.
    А вот нарушения да, придрались. Это глупости какие-то. Журнал блин устаревшей формы видите ли… Цвет пасты отличный от ГОСТ))) ха

  4. Так же можно серьёзно придраться абсолютно к любой организации в нашем городе, даже к полиции. У каждого есть на работе компьютеры, достаточно самому посмотреть как они расположены и сравнить это с нормами. А по вентиляции, скажите в какой организации заседающих в старом фонде зданий г. Павлово она есть и функционирует исправно???
    Или где и с кем в организации проводят беседу об охране труда? Я за свою жизнь один раз лишь сталкивался с тем, что мне специальный сотрудник делал лекцию на час об Охране труда, это компания МТС, больше нигде такого не было, ни в гос, ни в частных организациях.
    А вообще бы не мешало заглянуть на завод ПАЗ и оценить там ситуацию с рабочими местами в летнее время, созданы ли там вообще условия для людей!

  5. «Вся шайка Тувыкинская-Куренковская его съест (предприятие), а после сделает на базе него коммерческое пассажирское.»

    а Шишин разве не с их компашки???

  6. Зря Вы так- господин Ваш очередную награду получил-«Абсолютный»-жуй орбит народ-кто кормит губера -тот и в ФАВОРЕ.ТАКОГО СРАЧА , КАК В ПАВЛОВЕ НЕТ НИГДЕ……Снимаем, записываем и выкладываем все и всё-иначе никак…

  7. Ещё бы проверили, в том числе и коммерческие автобусы, как выполняется Постановление правительства РФ от 14 февраля 2009г. № 112 » об утверждении Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным и городским электрическим транспортом».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.