В муниципальном учреждении выявлено ненадлежащее заключение трудового договора

Павловской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальном учреждении. В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор, среди прочих, являются условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы), условия труда на рабочем месте.

В ходе проверки установлено, что ряд трудовых договоров с работниками не содержит вышеуказанные обязательные условия, что влечет ограничение прав работников на получение гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

По результатам проведенной проверки руководителю муниципального учреждения внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства.

Помощник прокурора  Н.В.Секунов.

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.