Своевременность выплаты заработной платы защищена законом

Павловской городской прокуратурой в результате проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя выявлено, что в нарушение ст. 22, ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивалась один раз в месяц, что подтверждается платежными ведомостями. В результате допущенных нарушений статьи 136 ТК РФ индивидуальный предприниматель несвоевременно авансировал работников, что повлекло ограничение их трудовых прав.

В связи с установленным фактом городской прокуратурой внесено представление. Кроме того, специалист по охране труда привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы принимается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Независимо от финансового положения предприятия, работодатель не освобождается от обязанности своевременно выплачивать заработную плату и от ответственности за несоблюдение указанной обязанности. За несвоевременную выплату заработной платы и иных сумм предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.