Работник вправе сам выбирать кредитную организацию для перевода ему заработной платы

В соответствии с положениями ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Работодатель может заключать договоры с кредитными организациями на предоставление банковских услуг, в том числе по выплате заработной платы, при этом он не вправе ограничивать работника в выборе банка для перечисления заработной платы, в том числе включать в договор положения, которые могут ограничить право работника на выбор. При этом законодательством предусмотрен срок, в течение которого работнику необходимо сообщить работодателю новые реквизиты для перевода заработной платы.

Павловской городской прокуратурой проведена проверка Правил внутреннего трудового распорядка в детском саду. Установлено, что положениями указанных Правил регламентирована обязанность работников учреждения уведомлять работодателя о замене кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы, что не соответствует положениям ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ.

   Данные положения противоречат указанной норме закона в связи с тем, что не учитывают изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 26.07.2019 №231-ФЗ, что может повлечь отказ администрации учреждения в замене кредитной организации при соблюдении работником сроков обращения с соответствующим заявлением, предусмотренных Правилами, и, как следствие, влечет нарушение их трудовых прав.

В связи с вышеизложенным, городской прокуратурой на указанные правила внутреннего трудового распорядка принесен протест, который рассмотрен, удовлетворен, локальный акт приведен в соответствие с нормами действующего законодательства.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.