Нарушение трудовых прав работников выявлено в деятельности индивидуального предпринимателя

Павловской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя. В ходе проверки установлено, что в нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником не был заключен, однако, работник с ведома индивидуального предпринимателя фактически приступил к осуществлению своих должностных обязанностей. Кроме этого, согласно ч.4 ст.138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. В ходе проверки выявлен факт необоснованного осуществления удержаний из заработной платы работника.

Причинами и условиями, способствующими нарушению норм трудового законодательства, являются серьёзные упущения в работе индивидуального предпринимателя, который ненадлежащим образом осуществляет работу по соблюдению трудовых прав, что влечет ограничение граждан на получение гарантий, предоставленных работникам трудовым законодательством.

По результатам проведенной проверки в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое находится на рассмотрении, а также вынесены постановления о возбуждении производств об административных правонарушениях по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ и ч.6 ст.5.27 КоАП, направленные в Государственную инспекцию труда Нижегородской области для рассмотрения по существу.

Помощник Павловского городского прокурора  К.А.Родионова.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.