Павловской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя. В ходе проверки установлено, что в нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником не был заключен, однако, работник с ведома индивидуального предпринимателя фактически приступил к осуществлению своих должностных обязанностей. Кроме этого, согласно ч.4 ст.138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. В ходе проверки выявлен факт необоснованного осуществления удержаний из заработной платы работника.
Причинами и условиями, способствующими нарушению норм трудового законодательства, являются серьёзные упущения в работе индивидуального предпринимателя, который ненадлежащим образом осуществляет работу по соблюдению трудовых прав, что влечет ограничение граждан на получение гарантий, предоставленных работникам трудовым законодательством.
По результатам проведенной проверки в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое находится на рассмотрении, а также вынесены постановления о возбуждении производств об административных правонарушениях по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ и ч.6 ст.5.27 КоАП, направленные в Государственную инспекцию труда Нижегородской области для рассмотрения по существу.
Помощник Павловского городского прокурора К.А.Родионова.