На 2016 год согласована минимальная зарплата не ниже 9000 рублей

Павловской городской прокуратурой на постоянной основе осуществляется мониторинг соблюдения трудовых прав граждан, в том числе на своевременную и полную оплату труда на территории Павловского района.

Правительством Нижегородской области 5.12.2014 года с Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф» и объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» заключено Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год» (далее — Соглашение).

В соответствии с Соглашением с 1 января 2015 года на территории Нижегородской области минимальная заработная плата установлена:
— для работников организаций внебюджетного сектора экономики, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже 7800 рублей;
— для работников учреждений бюджетной сферы — на уровне не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, т.е. 5965 рублей в месяц.

Проведенной проверкой выявлены нарушения закона в деятельности ООО «Компроф-НН», связанные с выплатой заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда.
По выявленным нарушениям закона Павловской городской прокуратурой в отношении руководителя предприятия возбуждено дело об административном правонарушении по статье 5.31 КоАП РФ (Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению), руководителю предприятия внесено представление об устранении нарушений закона.

Согласно Региональному соглашению «О минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2016 год» для работников организаций внебюджетного сектора экономики, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), составляет не ниже 9000 рублей.

В силу ст. 133.1 ТК РФ, если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

В.А.Лозовая,
помощник Павловского городского прокурора.

3 коментария “На 2016 год согласована минимальная зарплата не ниже 9000 рублей

  1. Забавно, что ключевое здесь отработанное по нормативу время по месяцу, пусть оно будет равным 168 часам, если «заранее» написать о графике плавующем, то норматив выработан по часам не будет, как следствие имеется законное основание эти деньги не платить, к тому же нужно понимать, как эти цифры соотносятся с работниками бюджетной сферы и внебюджетных организаций. Так же стоит отметить, что с учетом увеличения налогового бремени предпринимателей, проще вообще работать по гражданским договорам, без заключений трудовых договоров. То есть в принципе применив обычный расчет, предприниматель с 9000 зарплаты должен выплатить в различные бюджеты 4000 рублей….

  2. Есть еще один путь рубить на этом, принимать на срочный трудовой договор, потом через 3 месяца уволить, после увольнения принять на следующий день вновь и так до бесконечности, в отпуск не нужно отправлять, соответсвенно и тратиться на отпускные и замену на время отпуска.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.